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上海投诉电话大全#上海市劳动监察大队#电话

发布日期:2024-02-11 21:44:00编辑:生活君

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提示:

上海市劳动监察大队电话

您好~我是合作咨询律师,已经收到您的问题了,我需要一点时间编辑答案,稍等一下下哦。【摘要】
上海市劳动监察大队电话【提问】
您好~我是合作咨询律师,已经收到您的问题了,我需要一点时间编辑答案,稍等一下下哦。【回答】
上海市劳动监察大队电话021-58740005【回答】
我已经把热线发给您了,您可以就您的这个具体情况,找这个相关单位的这个工作人员,进行这个问题的处理。在处理问题的时候,一定要注意将事实说清楚,不要捏造事实的哦。配合工作人员解决问题的呢。【回答】
单位拖欠您的工资这边建议您可以先向劳动保障局的劳动监察大队投诉,根据劳动合同法的相关规定,如果劳动局发现单位有不按照劳动合同支付劳动报酬的情形,会责令单位限期内支付。【回答】
单位拖欠您的工资这边建议您可以先向劳动保障局的劳动监察大队投诉,根据劳动合同法的相关规定,如果劳动局发现单位有不按照劳动合同支付劳动报酬的情形,会责令单位限期内支付。【回答】
倘若单位在限期内仍然拒绝支付,还需要额外赔偿您以工资为基准的赔偿金。【回答】
如果由于对方一直拖欠您的工资而不打算在这家单位继续工作下去了,您是可以随时通知单位解除劳动合同的,不需要像通常情况提前一个月通知。【回答】
您依然可以获得补偿金,标准是每工作满一年就可以获得一个月工资作为补偿,这里一个月工资指的是您离职前十二个月的平均工资。【回答】
单位拒绝给您支付离职补偿或离职后依然没有给您支付,您就需要去劳动仲裁委员会申请仲裁了。【回答】
如果您所在公司不是正规公司,没有在工商局进行注册,或者您是给个人打工,建议您持相关证据到所在人民法院提起诉讼,通过司法诉讼的渠道维权,市司法局电话12348。【回答】
如果您是给正规公司打工,建议持相关证据(工服、工资条、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市劳动局电话12333,24小时热线。【回答】
十分荣幸为您提供本次服务,请您稍后对我本次服务进行评价,期待您的十分满意,祝您生活愉快,@温馨提示:为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎,建议您勤洗手,常带口罩喔!【回答】
很高兴这次为您解答!如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话,可以给我一个赞,并点击我的头像进行图文咨询关注,以便我这边为您持续定向进行解答哦。我将期待下一次为您排忧解难~~~【回答】

上海劳动局投诉电话是多少?
提示:

上海劳动局投诉电话是多少?

拨打电话12333(劳动局劳动保障服务电话),或者去劳动监察大队投诉、直接申请劳动仲裁。拓展资料:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类,不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;(6)《提交证据材料清单》一式两份;第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交第一类(1)至(6)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。第三类、申请人是用人单位的,请提交下列材料:(1)被申请人身份证明复印件;(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);(3)《营业执照》副本复印件;(4)《法定代表人身份证明书》;(5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。

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